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「採用シーズン」
この言葉を聞くと皆さんはいつを想像しますか？
採用シーズンを企業の募集広告件数で表すなら、ピークは3月となります。
これは皆さんもご存知だと思います。
では3月を過ぎるとシーズンは終わり、人材の採用は難しくなってしまうのでしょうか？
実は4月においても、広告件数はほとんど変わらないというのが現状なのです。
その理由は、3月で採用を決められなかった企業や、4月からの新入学生をターゲットとした募集が増えるためです。
では、求職者側の現状はどうでしょうか。
求職者も企業の広告が増えれば、それだけ活発に求職活動に動きます。
特に近年は、求職者の数に対して募集数が圧倒的に少ない現状が続いています。
企業の募集広告も多く、それ以上に求職者が多いというのが今年の4月の現状と言えます。
これは採用する側にとって間違いなくチャンスです。
幅広い応募者の中から、御社にマッチした人材を採用する。
この好機に人材採用をご検討されてはいかがでしょうか。
