COLUMN

リクルートが退職者のことを「卒業生」と呼び、辞めた後もよい関係性を保つ会社であることは広く知られています。 実際、仕事上でも相互にメリットの…

15年前から女性活躍推進に取り組んできたＭ出版。 結婚・出産・夫の転勤などライフステージの変化を受け入れつつ、すべての女性が活躍し続けること…

こちらのコラムでも、過去に数回掲載いたしましたが、多くの企業が悩まされている“人手不足”の問題。特に多くのアルバイトさんやパートさんを抱える…

優秀な人を採用できない・・・・・会社の知名度、出せる給与水準、欲しい人に出会えない・いない…などを理由にされていませんか？ 「優秀な人が採用…

チーム目標の達成、メンバーの心身の健康への配慮、離職防止など、マネジメント職の負荷は時代と共に増大しています。 しかし、このような悩みが「言…

2017年1月1日、「育児・介護休業法」が改定・施行されました。 そこで、今回は介護離職を低減させるべく「仕事と介護の両立支援」を拡充する動…

「募集をかけても人が集まらない・・・」「採用が決まっても、辞退された・・・」など、最近特に、世間でよく聞く言葉です。 以前であれば、余剰人員…

医療介護・保育福祉分野における人材関係に携わっていて感じるのは、「事業者様（法人・施設）が行っている人材育成には大きな落とし穴があるかもしれ…

セクハラ、モラハラ、パワハラ、マタハラ、パタハラ…　　今や数々の「ハラスメント」が存在する現代社会。その中で、男女雇用機会均等法にこれまで条…

日本の労働特色として「とにかくモーレツに仕事をこなすことが美徳」≒「遅くまで仕事している人が評価される」という長時間労働状態が根強く生きてい…