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  • ケーススタディ「サポートメンバー制度」…これからの人事採用戦略

    全国で写真館を展開しているA社。 衣装貸出と撮り放題のスタイルが広く受け入れられ、店舗数・利用者数を伸ばし続けて います。 とくに七五三や入…

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    長時間労働の要因?「定額残業代」とは

    「定額残業代(固定残業代・みなし残業代)」という制度があります。 これは、毎月一定時間の残業が発生することを前提に、その時間分の残業代を固定…

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    「早く帰ろう」のかけ声だけでは残業は減らせない

    近年社会問題となっている残業過多や、それに伴う過労死自殺。 なにかコトが起こってからでは遅いのがこの残業問題ですが、 解決は決して容易ではな…

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    入社後も想定した「内定者フォロー」採用理由を明確に伝える活動とは?

    内々定や内定が決まってから入社までの時間をどう生かすかは、 採用する企業側にとっても内定が決まった学生にとっても、 課題のひとつだと思います…

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    外国人家事代行、大阪市・神奈川県で準備

    大阪市と神奈川県で国家戦略特区として解禁された 「外国人による家事代行サービス」の準備が進んでおり、 年内から年明けにかけて計数十人が来日す…

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    これから重宝される?「フリーランス型正社員」

    2016年8月に、「働き方改革」担当大臣というポストが内閣に新設されました。 これをきっかけに、これからの働き方が さらにブラッシュアップさ…

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    日本の有給休暇取得率は低い?

    今年から8月11日(山の日)が祝日に指定されたことにより、 日本の年間祝日数は既存の15日から16日に増えることになりました。 これは、ちょ…

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    副業解禁は、企業、そして労働者にとってどう影響する?

    多様な働き方が広がる中、 「副業・兼業」についての議論が盛り上がっているようです。 現状を観てみると、就業規則などで副業を禁止している企業は…

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    採用難時代を勝ち抜くための新たな戦略とは?

    世代間の垣根なく高まるスマホ利用を背景に、 自社・自店舗の採用ホームページもまた、 スマホに最適化されたデザインが求められ、 それが結果とし…

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    在留外国人の力で、企業の新しい経済基盤を築く

    みなさまは、現在日本にどれだけの外国籍の方が 在留しているかご存じでしょうか? 2014年のデータとなりますが、実はその数なんと212万人に…

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