COLUMN

先日、厚生労働省が初めて「ブラックバイト」の実態調査を1,000人に行い、その結果を発表しました。 ブラックバイトとは？ 違法な長時間労働な…

タウンワークに「主婦(夫)歓迎のシゴト」という常設ページがあるのをご存知でしょうか？ 今までも数ヶ月に1度のペースで特集が組まれていたのです…

仕事を探す人にとって、正社員で働くのか、アルバイトで働くのか、といったいわゆる“雇用形態”は非常に重要な問題です。 万が一、求人広告に雇用形…

面接を経て一緒に働く人が決まったら、次は採用者が初日から滞りなく業務を始められるようにしっかりと態勢を整えましょう。 その際社員証やタイムカ…

「試用期間はあるのが当たり前だから…」と、求人広告に記載しなかったことによりトラブルになるケースは少なくありません。 求人広告に「試用期間が…

昨今の法改正で再び注目を集めている『雇用対策法』や『男女雇用機会均等法』。 しかし、採用の現場ではこれらの違反によって不当な扱いを受け、悔し…

「反響が良かったし、前と同じ原稿でいいや」「変えるのには手間がかかるし」「別の求人広告だけど、どうせ書く内容は同じだし」そう考えて、原稿を依…

「不採用にしたのに何度も応募してくる…」「不採用の理由を聞かれたときはどうすればいい？」など、人事・採用担当者の方から応募者への対応でご相談…

よく求人広告を見てみると一見惹かれるような言葉で書かれていますが、どれも似たような、見たことのあるようなキャッチコピーばかり使ってしまった、…

よく採用担当者様から聞かれるのが、「アナログとデジタル、どっちの方が効果があるんですか？」という質問。 今の時代デジタルの方が良いに決まって…