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テレビCMでもおなじみのIndeed（インディード）は、自社の求める人材にアプローチできる採用プラットフォームです。WEB上のあらゆる求人をまとめて検索できることからGoogleやYahoo!の求人版と表現されることもあります。Indeedの利用方法はシンプルで、任意の「キーワード（職種名や資格など）」と勤務したい「勤務地」をいれて検索するだけ。Indeedの検索結果には、企業のWEBサイトに掲載されている求人はもちろん、タウンワークやリクナビNEXT、派遣・紹介サイトなどに掲載されている求人も表示されます。その便利さが支持され利用者数が増大中で、⽇本国内の⽉間訪問数2,960万以上*（2023年7⽉時点）を突破！誰もが認める日本最大級の求人サービスです。
*SimilarWeb, 総訪問数, 2023年7⽉
POINT
人気芸能人や人気漫画とのコラボCMの効果やSEO対策により⽇本国内の⽉間訪問数2,960万以上*（2023年7⽉時点）に達しています。Indeedは最も多くの求職者が利用しているため、これまでの媒体掲載だけでは出会えなかった求職者にもアプローチできます。
*SimilarWeb, 総訪問数, 2023年7⽉
Indeedは、有料掲載していたとしても、求職者がクリックをしない限り、費用が発生しないことが特徴です。代理店を通したIndeedの有料掲載では、企業様にあらかじめクリック予算分を「チャージ」していただきます。Indeedは、Suicaやnanacoなどの電子マネーのように、先んじて利用分をチャージし、実際に使用する分（クリックされた分）がチャージから引かれていく仕組みになっています。
Indeedでは、自社のリアルタイムの採用状況に合わせて自由に求人の露出調整・運用ができます。
配信の強化・弱化の調整や、停止、求人追加・変更がリアルタイムで可能。掲載レポートも出るため、実績を基に効果改善をしていくことができます。
Indeed検索結果には無料掲載と有料掲載が混在しています。有料掲載は、無料掲載だけではリーチできない求職者へ表示する可能性を高め、無料掲載と比較すると6倍以上の露出効果が見込まれます。現在、Indeed上では1秒間に9.8件の新着求人が掲載されており、無料掲載だと、どうしてもすぐに他の求人の中に埋もれてしまいがちですが、有料掲載は、検索結果への表示を担保し、自社の求人条件に適合する人材へアプローチし続けることが可能なため、結果採用コストを抑えて採用できる期待ができます。
Indeedで求人を行うためには、まずIndeedの掲載条件を満たした採用サイトを用意することが必要です。ヒューマンワークでは、Indeed掲載への対応はもちろん、写真や動画を活用し求職者がよりイメージしやすく、貴社に興味をもってもらえる採用サイトが簡単につくれるツールを無料でご提供しております。さらに、Indeedはこれまでの求人広告と異なり、求人広告を「運用」することで費用対効果を改善できる求人媒体です。そのため、掲載するだけでは終わらない、ヒューマンワークの手厚いサポートを実施しております。これまでのIndeed掲載ノウハウを元に、よく検索されるキーワードの原稿挿入やレポート結果をもとに求人案件ごとの予算振り分け、無駄なクリックを減らす工夫、求人閲覧数を増やすための工夫など貴社にとって最適な運用方法を専任のIndeedスタッフよりご提案いたします。
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Indeed専任コンサルタントが状況に応じた施策を考案し、営業担当を通してご提案させていただきます。
常時100社以上の企業様のIndeedを運用しており、多数の改善事例・採用成功事例がございます。
データ分析をしながら、表示回数が増えるようなキーワードを追加する、クリック率が上がるような表現に変えるなど、クリック単価が下がる打ち手をご提案します。
クリックに至ったキーワードの分析で、求めている求職者に求人を見られているかを確認しながら求人内容を変更することで、応募者の質を高めていくことができます。
Indeedで成功した原稿パターンのデータを蓄積し、求人媒体へ掲載する際に利用することで媒体の効果も最大化。結果的にIndeed以外の採用単価も抑えることができます。
CASE STUDY
東京都で結婚相談所を運営しているお客様。求人媒体で月額50万円程度かけていましたが、採用がなかなかうまくいかず、応募単価が3万円以上となり採用費用が高騰してしまっていました。応募数の向上と採用コストの適正化を目指してIndeedをご利用いただきました。
毎月60件以上の応募数を獲得でき、応募単価も1万5000円を切ることができました。全国で募集しているため、求人案件数が膨大になっていますが、案件ごとの掲載開始・停止・修正もリアルタイムに対応することでスムーズな採用活動が実現できています。
兵庫県の運送業のお客様、採用難易度が高いドライバーの募集でご相談いただきました。タウンワークやリクナビNEXTを利用して募集をかけてきましたが、さらなる応募数増加を目指してIndeedへの追加利用をご検討されていました。
Indeed単体で月間20応募、応募単価2万円台の実現に成功しました。さらに採用ページを作り込むことで入社意欲の向上に繋がり、採用数も増加。ブランディングにも成功し、離職率が低下しました。
三重県で金属材料の製造業をしているお客様。地元誌を活用した採用を行ってきましたが、従業員の高齢化が課題となってきたため、WEB上の求人サービスを活用してい若返りをはかりたいということで、Indeedをご検討いただきました。
3交替という不人気な働き方ではあるものの、コンスタントに毎月10件の応募獲得を実現することができました。さらに、狙いどおり、応募者のほとんどが20代で、従業員の若返りが進んでいます。
PLAN
Indeedの料金体系は、タウンワークやリクナビNEXTなど掲載課金型の求人広告とは異なり、
「クリック課金型」を採用しています。
Indeedは、有料掲載していたとしても、求職者がクリックをしない限り費用が発生しないことが特徴です。
代理店を通したIndeedの有料掲載では、企業様にあらかじめクリック予算分を「チャージ」していただきます。Indeedは、Suicaやnanacoなどの電子マネーのように先んじて利用分をチャージし、実際に使用する分（クリックされた分）がチャージから引かれていく仕組みになっています。
チャージ額は¥150,000～（運用手数料含む）。当社では上記プランを中心に、企業様の採用ニーズに合わせて最適な予算をご提案しています。
※価格は税抜価格です。
Indeed上の集客力に応じて、3つの料金プランをご用意。
無料で作成したお客様専用の採用サイトをもとに、
Indeedへ有料掲載できる商品です。
詳しくは下記リンクをご参考ください。
まずはお見積り・ご相談などお気軽にお問い合わせください！エリア担当よりご連絡させていただきます。
求人情報や採用目標・ご予算などをお伺いします。訪問可能エリアであれば対面でのお打合せも可能です。まずはご相談ください。
弊社にてIndeed用アカウントを開設いたします。採用サイトをお持ちでない場合は、弊社が提供している採用サイト作成ツール（初期費用無料）にて貴社専用の採用サイトが作成できます。
※原稿や素材はお客様にてご用意いただきます。
出稿されましたら、クリック数などの管理画面の情報や応募状況をもとに適切な運用をさせていただきます。
FAQ
スポンサー求人広告では、バナーを掲載して毎月いくらといった従来のオンライン広告とは異なり、求人広告がクリックされた場合にのみ課金になるため無駄な広告費が発生しない仕組みです。ヒューマンワークでは、ご予算に応じ、コストやターゲットに適した成果を達成できるようサポートいたします。Indeedに支払う広告費+運用費がお客様のお支払金額になります。
ご予算により、求人広告の露出回数、検索結果での順位が変化します。求人広告数、求人の種類、勤務地、業種により最適な費用は異なります。ご不明点などご相談いただければ、最適な予算設定をご提案いたします。
Indeedに求人情報を掲載する方法は2つあります。
テキスト情報のみでIndeedに出稿する：自社のホームページや採用サイトがなくても出稿できます。
貴社の採用サイトへクロールさせる：貴社の採用サイトの求人情報をIndeedの検索エンジンに直接クローリングさせIndeedに表示させます。
ユーザーの8割を超えると言われるスマートフォンサイト（スマートフォンユーザー）への対応が重要です。
ご依頼いただくことは可能です。まずは、貴社の採用サイトを拝見させていただき、Indeedの掲載条件を満たしているか確認させていただきます。
もちろん可能です。詳しくはコチラをご確認ください。
0120-08-4191
お問い合わせはこちら
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