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現在開催中の研修・セミナー一覧

開催中の研修をご案内しています。

ビジネスマナー研修のご案内


ご好評をいただき継続開催することになりました!
日頃よりお世話になっている皆様に感謝を込めて、ヒューマンワークの研修部門が、ビジネスマナー研修を行います。
挨拶、言葉遣い、報連相、名刺交換など、ビジネスですぐに役に立つ内容が盛りだくさん!
お一人でも気軽にご参加頂けます。ぜひご検討ください!

▶︎料金

通常1名30,000円のところ、
新規お申込みの場合:特別価格1名15,000円(税別、テキスト代込)
弊社グループとお取引があるお得意様:特別価格1名10,000円(税別、テキスト代込)

※複数の企業様からご参加いただくため、カスタマイズはできません。ご了承下さいませ。
※各日先着10名様まで受け付けます。
※日程が合わない、10名以上で参加希望、自社で研修を行いたい等のご要望は、個別に対応いたしますのでご相談ください。
※請求書は後日郵送いたします。

▶︎お申込締切

各開講日の前々日18時まで

▶︎ご持参いただく物

筆記用具、名刺入れと名刺

※名刺や名刺入れをお持ちでない方には当日お貸しします。
※当日、A4サイズのテキストをお渡しします。

▶︎日程

開催日 開催時間 開催場所 定員
7月5日(水) 9:30-17:00 渋谷本社14F 先着10名様
7月11日(火) 9:30-17:00 先着10名様

▶︎受講者の声

  • 忘れていた部分を復習することができました。実習を交えて頂いたのでとても分かりやすかったです。(事務)
  • 今まで受けた研修で、一番楽しかったです。(事務、接客)
  • 受講前に、疑問に思っていたことやあいまいだったことがはっきり分かったので、今後は自信を持って行動することが出来ると思います。(事務)
  • 普段使っている敬語も研修で聞かれると分からなくなってしまい、あまり身についていなかったのだなと感じました。受講前よりも話せそうな気がして、また一歩社会人として成長できたと実感できました。(事務)
  • 研修を受けて、相手の立場や人の気持ちを考えることもマナーだと知った。(営業)
  • 率直に楽しく学ぶことが出来て、ストレス等感じることがない研修でした。他の研修は眠くなったりしますが、そのようなことはありませんでした。(営業)
  • 分かっているつもりで分かっていなかった言葉遣いや正しい名刺交換を覚えられたので、自信がついた。これからの仕事に活かせると思った。(営業)
  • 研修を受けて、細かい動作が人から見られているのかと思うと、行動一つ一つを社会人として心掛けていきたいと思いました。(接客)
  • ビジネスマナー研修を受けて、とことん極めたくなりました。今日学んだことを完璧にマスターするのが今後の課題です。(接客)
●ビジネスマナー研修について
担当講師:浅野 朋子
4月に集中して案内されることが多いビジネスマナー研修ですが、この時期はあまり開催している研修会社がありません。
5月以降に入社した新入社員や、ビジネスマナーをきちんと学んだことのない皆さんのために、秘書検定1級、役員秘書経歴もある講師が教える、「現場ですぐ使えるマナー」です。
詳細はこちら 詳細はこちら 詳細はこちら








研修・セミナー・社員教育をお考えの企業様へ





特徴・おすすめポイント

企業における研修では、企業の組織風土をはじめ、年齢、性別、社歴、役職などにより受講対象者も様々です。当社の研修では、各企業ニーズに合わせたオリジナル研修をご提案させていただきます。



それぞれの企業に合った研修内容!

タウンワーク社員 とは?

各企業様の課題に合わせたプログラムをカスタマイズさせていただきます。

  1. 各企業ニーズに合った、ご予算・開催時間(日程)・カリキュラムをカスタマイズし、一方的な定型研修の提案は一切いたしません。

  2. 各企業様の課題改善に合わせた研修をご提案いたします。

  3. 事前に十分なヒアリング(お打合せ)をさせていただきます。

  4. 各企業様の風土や会社理念等を取り込んだプログラムを提案いたします。


社員教育内製化支援

タウンワーク社員 とは?

刻々と変化する現代の経済状況、経営基盤安定のためコスト削減など日々多岐にわたる努力をされていると思います。
一方で、人材不足も手伝って既存社員教育の重要性は以前にも増して高く、次の時代を切り開く人材の育成が急務になっていることも事実です。

外部研修の重要性は理解しているが、予算には限りがあります。組織を最も理解している社員ができる範囲の研修を行えばコスト削減にもつながります。
社内講師の選定から育成、研修コンテンツ策定ノウハウまでをご支援いたします。


研修を探す

当社がご提案する研修コンテンツは、多種多様です。

仕事を効率的・効果的に遂行する力を身に付けるための研修、役割に応じて求められるスキルを理解し更なるレベルアップを目指す研修、組織の能力を最大限に高めるための研修、企業の社会的責任を社員に徹底させる研修、女性に限定した研修、業種・業態に特化した研修…

テーマや受講される階層よりご参照ください


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    基礎研修

    社会人基礎力
    基礎研修 テーマ名 対象
    組織風土 就業規則 内定者/新入社員
    社会人基礎力(>>詳細はこちら) 内定者/新入社員/若手
    新入社員 新入社員

    ビジネスヒューマンスキル

    ビジネス
    ヒューマンスキル
    テーマ名 対象
    コミュニケーション 新入社員/女性社員/若手/中堅
    リーダー候補/管理者
    リーダーシップ(>>詳細はこちら) 女性社員/中堅/リーダー候補/管理者
    マネジメント(>>詳細はこちら) 新入社員/リーダー候補/管理者
    マナー(>>詳細はこちら) 女性社員/若手/中堅/リーダー候補/管理者
    プレゼンテーション 女性社員/中堅/リーダー候補
    タイムマネジメント 女性社員/若手/中堅

    組織開発

    組織開発 テーマ名 対象
    人事採用戦略 女性社員/リーダー候補/管理者
    人事面接官養成 リーダー候補/管理者

    CRS

    CRS テーマ名 対象
    リスクマネジメント 若手
    メンタルヘルス 新入社員/女性社員/若手
    ストレスマネジメント 新入社員/女性社員

    女性限定

    女性限定 テーマ名 対象
    キャリアアップ 女性社員
    コミュニケーション 女性社員
    パーソナルカラー(秘書レベル) 女性社員
    接客接遇(秘書レベル) 女性社員
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    内定者

    内定者向け テーマ名 対象
    組織風土 就業規則 内定者/新入社員
    社会人基礎力(>>詳細はこちら) 内定者/新入社員/若手

    新入社員

    新入社員向け テーマ名 対象
    組織風土 就業規則 内定者/新入社員
    新入社員 新入社員
    社会人基礎力(>>詳細はこちら) 内定者/新入社員/若手
    コミュニケーション 新入社員/女性社員/若手/中堅
    リーダー候補/管理者
    マネジメント(>>詳細はこちら) 新入社員/リーダー候補/管理者
    メンタルヘルス 新入社員/女性社員/若手
    ストレスマネジメント 新入社員/女性社員/若手

    女性社員

    女性社員向け テーマ名 対象
    コミュニケーション 新入社員/女性社員/若手/中堅
    リーダー候補/管理者
    リーダーシップ(>>詳細はこちら) 女性社員/中堅/リーダー候補/管理者
    マナー(>>詳細はこちら) 女性社員/若手/中堅/リーダー候補/管理者
    プレゼンテーション 女性社員/中堅/リーダー候補
    タイムマネジメント 女性社員/若手/中堅
    人事採用戦略 女性社員/リーダー候補/管理者
    メンタルヘルス 新入社員/女性社員/若手
    ストレスマネジメント 新入社員/女性社員/若手
    キャリアアップ 女性社員
    パーソナルカラー(秘書レベル) 女性社員
    接客接遇(秘書レベル) 女性社員

    若手

    若手社員向け テーマ名 対象
    社会人基礎力(>>詳細はこちら) 内定者/新入社員/若手
    コミュニケーション 新入社員/女性社員/若手/中堅
    リーダー候補/管理者
    マナー(>>詳細はこちら) 女性社員/若手/中堅/リーダー候補/管理者
    タイムマネジメント 女性社員/若手/中堅
    メンタルヘルス 新入社員/女性社員/若手
    ストレスマネジメント 新入社員/女性社員/若手

    中堅

    中堅社員向け テーマ名 対象
    コミュニケーション 新入社員/女性社員/若手/中堅
    リーダー候補/管理者
    マナー(>>詳細はこちら) 女性社員/若手/中堅/リーダー候補/管理者
    リーダーシップ(>>詳細はこちら) 女性社員/中堅/リーダー候補/管理者
    プレゼンテーション 女性社員/中堅/リーダー候補
    タイムマネジメント 女性社員/若手/中堅

    リーダー候補

    リーダー候補向け テーマ名 対象
    コミュニケーション 新入社員/女性社員/若手/中堅
    リーダー候補/管理者
    マネジメント(>>詳細はこちら) 新入社員/リーダー候補/管理者
    リーダーシップ(>>詳細はこちら) 女性社員/中堅/リーダー候補/管理者
    プレゼンテーション 女性社員/中堅/リーダー候補
    人事採用戦略 女性社員/リーダー候補/管理者
    社内講師養成(社員教育内製化) 女性社員/中堅/リーダー候補/管理者
    人事面接官養成 リーダー候補/管理者

    管理者

    管理者向け テーマ名 対象
    コミュニケーション 新入社員/女性社員/若手/中堅
    リーダー候補/管理者
    リーダーシップ(>>詳細はこちら) 女性社員/中堅/リーダー候補/管理者
    マネジメント(>>詳細はこちら) 新入社員/リーダー候補/管理者
    マナー(>>詳細はこちら) 女性社員/若手/中堅/リーダー候補/管理者
    人事採用戦略 女性社員/リーダー候補/管理者
    人事面接官養成 リーダー候補/管理者


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当社研修を行う講師の特徴

  1. 個性豊かで経験が豊富
    年間約80登壇以上&リピート率96%以上!多様な業界への研修実績があります。

  2. ソフトな研修からスパルタ研修まで対応可能
    個性豊かで経験豊富なため、様々な視点からの落とし込みが可能。
    研修の雰囲気に対するご要望にお応えできます。

  3. ご契約前の面談から対応いたします
    企業様の現状や課題、研修における様々なご要望など、しっかりヒアリング。
    ご要望に沿った提案を講師自ら行います。

浅野朋子

産業心理カウンセラー、秘書検定1級、カラーアナリスト。
OA機器販社、大手コーヒーチェーン等で採用・教育経験16年超。
面接6,000名以上、個別面談延べ20,000名以上。
社内外での研修企画・実施のほか、大学キャリアセンター内でのカウンセラー経験もあり、学内ガイダンス、講義も手掛ける。
>>元採用担当&大学内カウンセラーの就職応援ブログ





セミナー風景

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お申し込みから受講までの流れ!

STEP1 お問い合わせ(電話、メール)
お申し込み・ご相談など、お気軽にお問い合わせください。
担当とアポイントを取らせていただきます。
STEP2 ヒアリングご提案
現状の問題・課題や社員様への要望、研修に対する要望をヒアリングした上で、企業に合った研修企画をご提案。勿論、ご納得いただけるまでご提案いたします。
STEP3 カリキュラムテキスト納品
ご提案内容に準じた研修テキストを、開催予定1週間前を目安にPDFにて納品させていただきます。※事前課題の有無、研修進行内容により異なります。
STEP4 研修実施
研修に参加される方々の視点に立ち、飽きさせない・眠くならない・楽しく学べる研修を行います。
STEP5 実施後フォロー
研修実施後報告、必要に応じフォロー研修のご提案もさせていただきます。

 ご掲載までの流れ



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