タウンワーク北陸エリアの
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固定で勤務可能なフリーターが希望でしたが、県内ではフリーターの動きが鈍く、なかなか採用ができない状態なことに加え、人柄を重視しターゲット設定が高かったため、応募があっても採用までたどり着かない状態が続いていました。

県内のフリーター事情、学生の働き方の多様性をお客様へお伝えし、お客様が求める個性的な方を求めるのであれば個性的な原稿にすることをご提案しました。実際に、あいうえお作文を用いて原稿を作成し、突飛なことだけでなく、ターゲットの絞り込みに時間をかけ、原稿量を増やすためA4サイズの原稿で掲載しました。その結果、お客様が求める人柄の方を4名採用することができ、ご満足いただける結果となりました。

2名の退職、1名の転勤、合計3名の欠員が決定しており、他媒体で掲載募集するも応募は0件という状況でご相談をいただきました。特に、平日のランチ帯に週5日勤務の方が退職してしまうこと、夜のシフトが慢性的に不足しているとのことで、平日のランチの時間と夜の時間で20～40代の5名を急募しなければなりませんでした。

急募の時間を週5日勤務ではなく、週2・3日～可能とハードルを下げ、まずはシフトを埋めることを優先するようご提案しました。そのため、シフト都合や主婦さんの環境、想いに寄り添って働ける環境であることを原稿に落とし込みました。そのかいもあり、特に30代求職者からの反応が良く、応募が計12名、うち20代3名、30代6名、40代3名とターゲット通りの応募があり、採用予定人数より多い6名の採用に成功しました。

働く立地がアクセス不便なことや、19時までのランチ時間の勤務が条件というターゲット幅が狭く、採用が非常に困難でした。地元媒体や、他媒体などで掲載するも応募がない状況でした。

再度ターゲットのすり合わせを行い、原稿サイズを下げ、ネットオプションを強化しました。また、Indeed上で発見率を上げるために、Airワーク 採用管理の原稿本数を増やし、オウンドパック法人ブーストで露出度をアップ、原稿にはフリーワードランキング上位のワードを盛り込みました。その結果、11名からの応募の獲得に成功しました。