タウンワーク北関東エリアの
求人広告掲載のご案内

これまでは折り込み広告を使って募集をしていた茨城県の運輸運送のお客様。応募数が少なく、少ない応募の中から採用するしかないため、人員がなかなか定着しないことが課題でした。

募集職種の勤務時間やシフトの組み方を再構築していただくことをご提案し、採用ターゲットの間口を広げることに成功しました。その結果、応募数が以前と比べ33名と各段に増え、それに伴い面接数を増やすことができました。多くの面接を行えたため、無理な採用ではなく、お客様の求めるターゲットを採用することができました。早期離職も減り、採用者の定着にもご満足いただける結果となりました。

群馬県高崎市にある介護施設のオープニング募集でご相談いただきました。介護スタッフというそもそも採用が難しい職種であることに加え、オープニング募集のため採用人数も多く、応募数の確保が課題でした。施設開設までのスケジュールもあり、あまり時間もかけられない状況でした。

工夫したところは、施設のコンセプトや規模感、シフトのことや選考フローなど求職者の知りたい情報をわかりやすくまとめた原稿にしました。
その結果、30名の方からご応募をいただき、正社員、アルバイト、パート合わせて採用予定人数だった8名の採用に成功しました。また、採用した方から「とてもわかりやすくて光った原稿でした」というお言葉をいただいたそうで、お客様にご満足いただいています。

栃木県のアクリルグッズ製造のお客様。慢性的な人員不足のため、ご相談いただきました。アクリルグッズ製造のスタッフ募集は、夜間の仕事のため、公共機関による通勤ができないこともあり、アクセスの部分に採用課題を抱えていました。

アクセスの難しさに対しての打ち手を挙げるよりも、本来この案件が持っているメリットを落とし込めば、アクセスの難しさよりも案件に興味を持ってくれる方からの応募があると考えました。そのため、アニメ・漫画などのキャラクターグッズを扱うことや、短期勤務希望でも採用の可能性があること、夜勤のため高時給であることを原稿に打ち出しました。その結果、28名から応募があり、無事10名の採用に成功することができました。