営業担当さんとは、もう6～7年ほどのお付き合いになります。最初は、ヒューマンワークさんのホームページからお問い合わせしました。

当社はアパレルの販売代行業務を、事業のひとつとして行っています。アパレルメーカーさんが新規出店をされる場合には、もちろん販売スタッフが必要になります。
店舗は関東だけでないため、現地で全員採用することが少し難しい状況です。そのため、ヒューマンワークさんを通じて求人を出しています。
また、既存店の販売スタッフが都合で退職することもありますので、欠員募集を行う時にも求人を出していますね。

普段は電話でやりとりをすることがほとんどなのですが、締切に間に合うよう、店舗からのリクエストや求人原稿に掲載してほしい応募内容を営業担当さんに伝えて、原稿を作っていただいています。

営業担当さんは初めて会った時から今のような感じで、非常に話しやすいですね。私自身、あまりかしこまった雰囲気ではなくフランクに話したいと考えていますので、接しやすいです。
また、営業担当さんの住んでいる場所と私の地元が同じということもあり、そういう意味でも親近感を感じています。年末には、飲みに行くこともありますね。

男女などの性別は問わず、とにかく「やる気のある方」に来ていただけたらと考えています。
販売スタッフに関して、経験者が欲しいという部分もあるのですが、経験者で年齢が上の方だと、どうしても仕事が「自己流」になってしまったりすることがあります。
逆に未経験でも販売職に興味がある人の方が、仕事の吸収も早く、チームワークが取りやすいという面もあります。そういう意味では、経験がない方のほうがいいこともありますね。

店舗の場合、大体5～6人の販売スタッフが必要になります。昔は、店舗の責任者が知り合いを呼んできて働いてくれるということもあったのですが、現在は全体的な労働人口が減ったことに加えて販売職に就きたい人が減っているため、採用が難しくなってきている部分はありますね。
短期のアルバイトを募集しても、昔は5～10人ほど応募がありましたが、昨年求人を出した時は数ヶ月出してもなかなか人が集まらない、ということもありましたね。

営業担当さんとは、長いお付き合いですが非常に相性がよいと思います。
現在は誌面・Webの両方で掲載していただいていますが、期間中に採用できないこともあるので、そういう時は連続して募集をしています。そのため連絡頻度はわりと高いのですが、営業担当さんとのやりとりはスムーズに行くので非常に助かりますね。

営業担当さんやヒューマンワークさんのサービスには非常に満足しています。要望があるとすれば、予算の都合上、媒体の割引などがあると多く出稿できるので、より嬉しいなという思いがありますね。

今後も、ぜひお付き合いをお願いできればと思います。