ヒューマンワークさんとのおつきあいは、弊社の経理・総務スタッフが求人を募集した時にヒューマンワークさんのことを調べて知り、ご連絡したことがきっかけで始まりました。 2年ほど前からですね。昨年からは、今の営業さんに担当していただいています。

ヒューマンワークさんを選んでいる理由は、取り扱う媒体が多い点と、求人広告を出稿したことによる効果や即効性を実感できる点が大きいですね。 そのため、「どうしても人材が欲しい」という時は、ヒューマンワークさんにお願いするようにしています。

担当営業さんは、説明がとてもわかりやすいので助かっています。また、受け答えややりとりの際の対応が、とても紳士的だなと感じます。 私は仕事柄、さまざまな会社の方とお会いする機会が多いのですが、その中でも、ヒューマンワークの担当営業さんは非常に好印象ですね。そういった人柄の部分は、何気ないところで出るものだと思います。

会社として求めるべき人材像というものはあるのかもしれませんが、社長である私個人の考えとしては、「こういう人に来て欲しい」という希望は実はなく、本当は、誰でも受け入れたいと考えています。 大企業ではないのでたくさんの応募があるわけではないですし、こちらも、最初から完璧な人が応募してきてくれるとは考えておらず、入社後に業務を覚えていってくれたらと思っています。

現在働いているスタッフは、ほとんどが未経験で入社しています。私は、「未経験には未経験の良さがある」と考えています。 仕事はしっかりとやりながら、忘年会などの社内イベントを行う時は、スタッフみんなではじけて楽しむようにしています。 おかげさまで、会社を設立した約10年前から働いてくれているベテランスタッフも少なくありません。新しく入るスタッフはもちろんのこと、「古くからいる人を大切に」という気持ちを常に持っています。

スタッフは、商品の検品等の業務内容もあって、女性が大半です。現在は、約5分の4が女性ですね。 学校卒業後、スポーツチームに所属しながら勤務する20代のスタッフなどもいて、平均年齢は30代前半です。基本的には、会社の近所に住んでいるスタッフが多いですね。

倉庫内作業員を募集した時は、おかげさまで計2名のスタッフを採用することができました。採用してから現在まで、2名とも継続して働いてくれています。 今回募集している一般事務も、求人広告を出稿してから複数名の応募が来ていますので、よい方を採用できたらと思っています。

職種によっても応募人数は異なりますが、昔と比べて応募人数は減っていると感じます。10年前、会社を設立してから一番最初に求人募集をした時は、約80名ほどの応募がありました。
現在は近くに大型ショッピングモールができたり、新しい倉庫が建ち始めていることもあり、人材を集めるのに大変な部分もあります。 そのような状況ですから、なおさら「働いてくれている人を大事にしなければいけないな」と感じています。

求人広告を出稿した時は、「ヒューマンワークさんにお願いしても人が集まらないようであれば、今は仕方がないんだな」と思えるほど、担当営業さんとヒューマンワークさんのことを信頼しています。

他の代理店さんが営業にいらっしゃったり、お電話をいただいたりする機会は多いのですが、せっかく同じ料金の中で代理店さんを選ぶなら、ヒューマンワークさんがナンバーワンだと思っています。

今後も、ぜひお付き合いをお願いできればと思います。